Приветствую Вас!
Иннопро2020 — компания, работа которой построена на digital-инструментах, техниках, кейсах.
Мы возьмём на себя все заботы, связанные с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, а ещё ответим на все сложные вопросы.
Основное правило работы «Иннопро2020» — решать задачи клиентов, как свои: щепетильно, внимательно и с душой.
У нас принципиально новый подход к взаимодействию
1. С клиентами:
— Мы подберем персонал как для себя;
— Решим любой вопрос в чате или по телефону;
— Выделим личного менеджера, если у Вас большая компания и много вопросов, связанных с HR;
— Подскажем, как правильно адаптировать новых сотрудников;
— Подружимся с Вашим HR-ом и поделимся лучшими инструментами, которые сейчас актуальны.
2. С кандидатами:
— за 45 мин расскажем о ваших карьерных перспективах,
— Ответим на Ваши вопросы касаемо рынка труда и рисков, с которыми вы можете столкнуться при поиске работы в текущий момент,
— Проведем комплексную оценку Ваших сильных сторон и покажем зоны роста Ваших компетенций,
— Создадим Ваш профессиональный образ и поможем подготовиться к собеседованиям,
— Проведем оценку Вашей профессиональной репутации,
— Создадим карьерный план Вашего развития.
Развивайтесь, а мы поможем Вам в этом!
ПОДБОР
- Подбираем специалистов с учетом hard и soft компетенций, чтобы они точно подошли для вашей позиции
- После выхода помогаем сотруднику с адаптацией, чтобы ему точно понравилось у вас работать
- Используем нестандартные каналы и инструменты для работы со специалистами
- Бесплатно консультируем, делимся аналитикой и исследованиями рынка
- Продаем кандидатам идею работать с вами и мотивируем уже на своем этапе
- Поможем выстроить команду с «нуля», заменим вам собственный HR отдел
HR АУТСОРСИНГ
- Полный спектр HR-услуг: от подбора персонала до создания HR-отдела с «нуля» и оптимизации затрат, связанных с персоналом
- Кадровый аудит
- Кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ
- Подбор и обучение HR-специалистов компании
- Описание бизнес-процессов
- Автоматизация HR-процессов
- Оценка персонала (тестирование по профессиональным компетенциям, assessment-centre, 360 градусов, психометрическое тестирование и т.д.)
- Как эффективно выстроить бизнес-процесс «на удаленке»
- Employee Value Proposition (создание ценности работодателя для сотрудника)
HR обучение
- Базовый тренинг по подбору
- Техники успешного рекрутинга
- Социальный рекрутинг как инструмент для поиска недоступных кандидатов
- Digital-компоненты рекрутинга
- Как организовать систему подбора персонала с нуля. Эффективность работы отдела персонала
- Оценка профессиональных и личностных характеристик кандидата
HR АНАЛИТИКА
- Узнаете что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики вам нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI
- Сможете объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса
- Научитесь использовать инструменты анализа рынка труда, и корректно интерпретировать полученные результаты анализа
Лиана Мартиросян — HR-практик, руководитель ИННОПРО
Профессиональная экспертиза в сфере подбора, адаптации, наставничества, оценки, обучения и развития персонала в компаниях с численностью до 10000 сотрудников.
15 лет успешного управленческого опыта: 3 года управляла российским филиалом нидерландской компании на позиции директора по развитию бизнеса, 12 лет руководила службой персонала крупнейшей российской компании с разветвленной филиальной сетью и матричными структурами управления.
Настраиваю систему работы с персоналом под текущие и стратегические цели бизнеса.
Будьте успешными, развивайте свои предприятия, а мы в поможем Вам в этом!
