Приветствую Вас!
Как выстроить прозрачные, ясные и доступные системы управления персоналом, Организовать учебный центр с нуля, сформировать кол-центра за месяц, выстроить эффективную систему подбора персонала, провести оценку персонала?
Со мной вы найдете ответы на все эти вопросы, поскольку мы не только ведем проекты, но и:
1) Руководителям дадим своевременную информацию по рынку труда и мотивации квалифицированного персонала,
2) HR-ам дадим проверенное практикой понимание того, как искать высококвалифицированные кадры для своей компании
3) Тем, кому интересна область человеческих ресурсов и кто хотел бы стать со временем асом в оценке персонала, дадим современные и базовые знания в этой области.
4) Амбициозным менеджерам и высококвалифицированным специалистам подскажем, что делать, чтобы стать объектом внимания хедхантера и какую тактику выбрать при общении с ним.
Рынок меняется, и текущая реальность требует изменений и от нас, и от компаний.
В моей работе есть все: тщательный поиск информации, холодная аналитика, азарт от приближающегося результата. Маркетинг, продажи, понимание человека, социальная психология, стратегический и оперативный менеджмент.
И если я вижу в задаче смысл и понимаю, как она вписывается в большую цель компании, я помогу выстроить максимально эффективную систему. Я получаю максимальное удовольствие от тех проектов, где есть возможность взаимодействовать с кросс-функциональными командами, а также в полном объеме применить свои профессиональные, управленческие и коммуникативные навыки.
Развивайтесь, а мы поможем Вам в этом!
ПОДБОР
- Подбираем специалистов с учетом hard и soft компетенций, чтобы они точно подошли для вашей позиции
- После выхода помогаем сотруднику с адаптацией, чтобы ему точно понравилось у вас работать
- Используем нестандартные каналы и инструменты для работы со специалистами
- Бесплатно консультируем, делимся аналитикой и исследованиями рынка
- Продаем кандидатам идею работать с вами и мотивируем уже на своем этапе
- Поможем выстроить команду с «нуля», заменим вам собственный HR отдел
HR ПРОЦЕССЫ
- Полный спектр HR-услуг: от подбора персонала до создания HR-отдела с «нуля» и оптимизации затрат, связанных с персоналом
- Подбор и обучение HR-специалистов компании
- Описание бизнес-процессов
- Автоматизация HR-процессов
- Оценка персонала (тестирование по профессиональным компетенциям, assessment-centre, 360 градусов, психометрическое тестирование и т.д.)
- EVP (создание ценности работодателя для сотрудника)
Лиана Мартиросян – HR-практик, руководитель ИННОПРО
Профессиональная экспертиза в сфере подбора, адаптации, наставничества, оценки, обучения и развития персонала в компаниях с численностью до 10000 сотрудников.
15 лет успешного управленческого опыта: 3 года управляла российским филиалом нидерландской компании на позиции директора по развитию бизнеса, 12 лет руководила службой персонала крупнейшей российской компании с разветвленной филиальной сетью и матричными структурами управления.
Настраиваю систему работы с персоналом под текущие и стратегические цели бизнеса.
Будьте успешными, развивайте свои предприятия, а мы в поможем Вам в этом!
