Приветствую Вас!

Иннопро2020 – компания, работа которой построена на digital-инструментах, техниках, кейсах.

Мы возьмём на себя все заботы, связанные с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, а ещё ответим на все сложные вопросы.

Основное правило нашей работы – решать задачи клиентов как свои: щепетильно, внимательно и с душой.

Если Вам нужен HR, который всегда на связи, то Вам к нам:
-Подберем персонал как для себя.
-Проведём комплексную оценку, выявим профессиональные и личностные компетенции Вашего персонала, если Вы планируете кадровые перемещения или хотите понять потенциал Ваших сотрудников.
-Решим любой возникший вопрос в чате или по телефону за один разговор, без долгих ожиданий и переключений.
-Выделим личного менеджера, если у вас большая компания и нет внутреннего hr-специалиста и много вопросов, связанных с HR. Легко заменим отсутсвие отдела персонала в Вашей компании.
-А если у вас есть внутренний hr-специалист, мы можем научить его современным методам подбора персонала.
-Проконсультируем по сложным вопросам, подскажем, как правильно адаптировать новых сотрудников, поделимся рабочими инструментами онбординга.
-Мы можем провести для Вас тренинг по продажам или любому другому направлению, т.к. с нами сотрудничают лучшие бизнес-тренеры России.
-Будем держать в курсе о новых законах, правилах и регламентах контролирующих органов. Поможем разработать локально-нормативные акты под нужды Вашей компании.
Будьте успешными, развивайте свои предприятия, а мы с удовольствием поможем Вам в этом!

blog-9-darken

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

СОИСКАТЕЛЯМ

КОНСУЛЬТАЦИИ

  • Составление резюме Эксперты нашей компании помогут составить релевантное и оринтированное на результат резюме.
  • Карьерная консультация Подойдет для тех, кому нужна персональная консультация по развитию карьеры
  • Как успешно пройти собеседование Подготовка к собеседованию и пробное интервью
  • собеседование-профориентация Какие должности лучше рассматривать с учетом психотипа и опыта работы
  • поиск работы Как быстро найти работу, где ее искать, какой уровень зарплат на конкретные сферы бизнеса
  • Проверка работодателя Как проверить надежность компании в которую собираешься устраиваться

КОМПАНИЯМ

ПОДБОР

  • Подбираем специалистов с учетом hard и soft компетенций, чтобы они точно подошли для вашей позиции
  • После выхода помогаем сотруднику с адаптацией, чтобы ему точно понравилось у вас работать
  • Используем нестандартные каналы и инструменты для работы со специалистами
  • Бесплатно консультируем, делимся аналитикой и исследованиями рынка
  • Продаем кандидатам идею работать с вами и мотивируем уже на своем этапе
  • Поможем выстроить команду с «нуля», заменим вам собственный HR отдел

HR АУТСОРСИНГ

  • Полный спектр HR-услуг: от подбора персонала до создания HR-отдела с «нуля» и оптимизации затрат, связанных с персоналом
  • Кадровый аудит
  • Кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ
  • Подбор и обучение HR-специалистов компании
  • Описание бизнес-процессов
  • Автоматизация HR-процессов
  • Оценка персонала (тестирование по профессиональным компетенциям, assessment-centre, 360 градусов, психометрическое тестирование и т.д.)
  • Как эффективно выстроить бизнес-процесс «на удаленке»
  • Employee Value Proposition (создание ценности работодателя для сотрудника)

HR обучение

  • Разработка внутренних тренинговых программ по компетенциям (он-лайн, оффлайн, вебинары на базе бизнес-школы ИННОПРО): идеальный менеджер по Продажам; эффективные продажи B2B; Метод SPIN-продаж или как Правильные вопросы помогают продавать
  • Базовый тренинг по подбору
  • Техники успешного рекрутинга
  • Секреты хедхантинга
  • Социальный рекрутинг как инструмент для поиска недоступных кандидатов
  • Digital-компоненты рекрутинга
  • Как организовать систему подбора персонала с нуля. Эффективность работы отдела персонала
  • Оценка профессиональных и личностных характеристик кандидата
  • Позиционирование предприятия в online и offline пространстве, инструменты успешного брендинга, формирование бренда компании и рекрутера

HR АНАЛИТИКА

  • Узнаете что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики вам нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI
  • Перестанете аврально решать последствия, выстроите процессы управления персоналом, использовать дашборды, перейдете от простого найма к развитию ресурсов
  • Сможете объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса
  • Научитесь использовать инструменты анализа рынка труда, и корректно интерпретировать полученные результаты анализа
img-member

Лиана Мартиросян – HR-практик, руководитель ИННОПРО

Профессиональная экспертиза в сфере подбора, адаптации, наставничества, оценки, обучения и развития персонала в компаниях с численностью до 10000 сотрудников.
12 лет успешного управленческого опыта: 3 года управляла российским филиалом нидерландской компании на позиции директора по развитию бизнеса, 8 лет руководила службой персонала крупнейшей российской компании с разветвленной филиальной сетью и матричными структурами управления.
Настраиваю систему работы с персоналом под текущие и стратегические цели бизнеса.
Будьте успешными, развивайте свои предприятия, а мы в поможем Вам в этом!

ИНСТАГРАМ

КОНТАКТЫ

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ



    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

    X